2026年11月、知立市谷田町に2号店をオープンします。

どのくらい働けるか、まだ決まっていなくても大丈夫です。週1日から、フルタイムに近い働き方まで、ご都合に合わせてご相談ください。

練習も勉強会も営業時間内に行い、閉店後は専属のクリーンスタッフが店を整えます。ブランクのある方には復職支援カリキュラムもご用意しています。

まずは既存店の見学から、お気軽にどうぞ。

LINEで詳しく見る WEBエントリーフォーム

TEAM NICOLA

スタッフの想いを
どこよりも大切にする
チームです

店長

柴田さん（歴10年）

得意

メンズパーマ

自分の好きな事を売りに出来るように取り組んでいます。もともと好きだったメンズカットに加えパーマスタイルを取り入れ、指名やご紹介が増えました。好きなことを売りにすることで自信に繋がっています。

― 今年の夏休みの予定を教えてください。

子供と妻、そして両親や祖父母も連れて、家族みんなで沖縄へ旅行しようと計画しています。去年子供が生まれ、今年が初めての夏休みになるので、記念に少し遠出をしたいなと。スタッフ間でも夏休みの予定はよく話題になりますし、みんなこの長期休暇をモチベーションにして日々の業務を頑張っていますね。

― 新しく始まった「有給休暇の時間取得制度」についてどう感じていますか？

男性も育児に参加しやすくなる、とても良い取り組みだと思います。会社がスタッフ1人ひとりの家庭環境を考慮し、柔軟な制度を作ってくれるのは本当にありがたいですね。タイミングを見て、ぜひ活用していきたいです。

― 10年間、お店で長く活躍できている理由は何ですか？

自分が「やりたい」と思える仕事に挑戦しやすい環境であることが大きいです。それに加えて、担当させていただいているお客様や、いつも支えてくれるスタッフの存在があり、本当に働きやすいからこそ長く続けてこられたのだと思います。

Staff

みりあさん（2年目）

いくつかのサロンを見学した中で、スタッフ同士の仲の良さやアットホームな雰囲気が素敵でした。教育体制も自分のペースで技術を身につけられます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事も自分の時間も充実しています。

― 夏休みはどのように過ごす予定ですか？

友達と一緒に沖縄へ行く予定です！まだ具体的な日数は決まっていませんが、お休みが長いので、なるべくのんびりしたいですね。社会人になると長期連休はなかなか取れないイメージでしたが、学生の頃のように「夏休みの旅行」を楽しみにしながら働けるのが嬉しいです。

― 日々の業務で頑張れる理由は何ですか？

毎日新しい技術や知識を覚えていくことです。「今教わっていることが、スタイリストになった時に必ず役立つんだ」と実感できるので、前向きに吸収して頑張れています。

Stylist

はるさん（歴1年）

得意

髪質改善

施術後に鏡を見たお客様が『思っていた以上の仕上がりです！』と喜んでくださる瞬間が何より嬉しいです。お客様が綺麗な髪で自信を持ち、毎日をもっと楽しめるようサポートできているなと思います。

― 今年の夏休みはどう過ごされますか？

まだ具体的には決まっていませんが、10日間もお休みをいただけるのでどこかへ出かけたいなと思っています。土日もお休みと重なるので、普段なかなか時間が合わない友達と遊んだり、ゆっくり自分のペースでリフレッシュする時間にする予定です。

― NICOLAで頑張れる理由、モチベーションは何ですか？

一番の魅力は、営業時間内に練習ができることです。営業後の時間を自分のプライベートな時間に充てることができるので、しっかり休んで「また明日も頑張ろう！」としっかり気持ちを切り替えることができます。

Wishes come true

美容師になりたい。
でも、プライベートも大切にしたい。
その願い、叶えます。

営業時間内に学びながら美容師の夢を叶える。
水・木・金の営業時間内に、合計で最低3.5時間のレッスン時間を確保。
担当の先輩が技術習得をサポートし、
仕事を通して美容師としての力を身につけられる環境です。

技術を身に着けたいけど、営業後の練習はつらい学ぶ時間＝勤務時間
中途入社で、できる技術を見てもらいながら学びたい事前の技術に応じた給料交渉可能
美容師の仕事もプライベートも大切にしたい月・火定休の完全週休2日制で、年間休日は119日以上。夏季休暇は最大10日あり。毎月、土日のどちらかに有給休暇を取ることもできます。基本的に定時で業務を終え、そのまま退勤しています。

SOLUTION

NICOLAなら、その悩み
｢仕組み｣で解決できます

時間と休みの保証

予約の詰め込みなし！休憩取得を義務化
専属クリーンスタッフ常駐で定時退社
残業代は1分単位
練習・実習は基本営業時間内

休暇と運営システム

連休・有給の目標あり（100％取得目標）
予約・POS・カルテ連携で二度手間なし
クレームのフロー・会社対応あり
物販・売上ノルマなし！押し売り指示なし

人間関係と環境

指示が明確でブレない
叱責ではなく問題を一緒に考えます
スタッフルームあり＆常におやつ用意
設備もスタッフ満足度が高いです

数字で証明する
NICOLAの働きやすさ

◎ 月給実績モデル

◎ 年間休日119日以上

給与も休日も、曖昧にしません。
残業代は1分単位で支給し、休日は年間119日以上を確保しています。

営業時間内に
学びながら成長できる

練習は基本的に営業時間内に実施し、
さらにパート4名採用で社員の働きをバックアップ
プライベートの時間をしっかり確保できます。

NICOLA（ニコラ）でのお仕事

仕事内容とレッスンの流れ

LESSON

シャンプーから技術を習得

入社直後はシャンプーを担当します。技術を身につけながら、トリートメント、カラー塗布、施術準備などを行います。営業中の清掃や片付けもスタッフで担当しますが、帰りの清掃はクリーンスタッフが担当します！

SUPPORT

担当の先輩が技術習得をサポート

社内カリキュラムとマニュアルを用意しています。担当の先輩による技術指導と技術チェックを随時行い、苦手な技術も営業時間内の練習で取り組めるようにしています。アシスタントの練習用ウィッグ代は、会社が半額を負担します。

START

中途入社の方は技術チェックから！

入社後に技術チェックを行います。カット以外の技術を習得しており、社内基準を満たすアシスタントの方は、月給236,000円からのスタートとなります。

DEBUT

スタイリストデビュー！

未経験・新卒で入社した方のデビュー目安は約2～3年です。会社のカリキュラムと進行ペースに沿って学び、社内の技術テストに合格したらデビューします。期間だけで判断せず、合格基準を満たした段階でデビューできます。モデル募集の方法も具体的にレクチャーし、集客をサポート。デビュー後も営業時間内のレッスンがあり、技術を学び続けられます。

SELECT

アシスタントとして働く選択肢も

スタイリストを目指すことは、応募の必須条件ではありません。アシスタントとして経験を重ね、長く働くこともできます。育児など生活の変化に合わせて、時短勤務やパートへの変更も可能です。

MANUAL

接客や各種業務も
安心のマニュアル化

様々な業務の完全マニュアル化により業務向上を実現。
接客カウンセリングでは1年目から次回予約率その場で40％を達成。

受付・会計マニュアル
ファーストカウンセリングマニュアル
準備・片付けマニュアル
電話対応マニュアル
シャンプーカウンセリングマニュアル
口コミ対応マニュアル

予約確認マニュアル
髪質改善トークマニュアル
髪質改善メニューマニュアル
髪質改善次回予約マニュアル
初回来店～4回来店（固定客定着）までのトークマニュアル

「独立」だけが正解じゃない、
あなたらしい未来を描けます

将来のキャリアパス

STEP 01

状態：新卒・中途入社・リスタート

入社～定着

スタイリスト／Jrスタイリスト

前職の給与・技術を最大限考慮します
ブランクがあっても安心の「復職支援カリキュラム」あり
残業なし・休日確保で、まずは「生活の安定」を築きます

STEP 02

状態：指名売上UP・技術確立

成長・実績

スタイリスト／トップスタイリスト

代表（USAファイナリスト）による直接技術指導
コンテスト挑戦・撮影会への参加（希望者）
「得意な技術（カラー、パーマ等）」を確立し、強みを作ります

STEP 03

未来の選択

4つのキャリアコース

あなたの希望に合わせて選択可能です

選択肢 A

独立・開業コース

「自分の城を持ちたい」夢を叶える。

自分をブランド化して独立
開業資金の調達サポート
集客・経営ノウハウの完全伝授

選択肢 B

幹部・マネジメントコース

「組織を動かしたい」安定と地位を得る。

店長・マネージャーとして店舗運営
複数店舗の統括エリアマネージャー
経営幹部として会社の中枢へ

選択肢 C

教育・グローバルコース

「技術を伝えたい」世界を視野に。

社内トレーナーとして後進の育成
外部講習活動・セミナー講師
海外トレーナー（海外進出）

選択肢 D

生涯現役スペシャリスト

「一生ハサミを握っていたい」現場至上主義。

現場第一線でサロンワークに専念
時短・パートへの柔軟な切り替え
ママ・パパ美容師として長く活躍

出社～サロンワーク～退社

1日のスケジュール

9:00

出社・開店準備

予定・カルテ確認、開店準備、各種報告、朝礼を行います。

9:30

サロンワークスタート

お客様への施術を開始します。

11:00-15:00

お昼休憩

予約状況に応じて1時間の休憩。忙しい場合は予約をブロックし、確実に休憩が取れるようにしています。

17:00

クリーンスタッフ出勤

専門スタッフが清掃を担当。スタッフの休日以外、営業終了後の掃除はありません。

18:15

サロンワーク終了・報告

終了前の各種報告を行います。

18:30